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    思月集团的分级制度还是很有系统化的，这也是当初路尧给定下的。

    像之前的吴龙，他属于s6级的人事部门主管，现在他的职位是s8级的经理，在经理这个级别上，他最高可以升到s10级。

    这每涨一级，工资待遇都是不一样的。

    在思月集团，s11级以上的，就是总监级别的领导。

    像陈吉这样的，已经是s13级的总监，薪资待遇也是相应的。

    一个总监，都分为5级，然后超过s15级的，就是副总裁级别的。

    一个普通职员，想要从一开始升上去，那肯定不容易，光是从s1级到第二级，如果不是有重大的贡献，或者整体部门的业绩等提升，也很难升到s2级的。

    这个级别也是每年考核一次，像被降职的关经理，他之前就是s8级，但是现在他只是s5级的人事主管，比之前的吴龙还低一级。

    拿路尧现在的s3级来说，对应的薪资水平已经超过了一千。

    这在整个思月集团来说，也是最低级的管理人员，就是小组长这类的管理。

    路尧的职位，就是后勤部门s3级的小组长。

    这么多的人想要进入思月集团工作，也就是奔着思月集团的高薪而来，这也是目前国内待遇最好的私企。

    路尧这种被称为关系户，进入公司就能直接当小组长，还是s3级的薪资待遇，收入也算不错了。

    路尧正式走马上任，也领到了工作服，带上了工牌，直接到后勤部门报到。

    吴龙亲自带着路尧去的后勤部，这种事本来不需要他这个经理亲自出面，但是考虑到路尧和他总监的关系，吴龙就算不想拍马屁，也要感谢一下路尧。

    要不是路尧，他别说当经理了，就是能不能保住这份工作都是一回事。

    有吴龙这个人事经理带着，后勤部这边自然是高度重视，接收路尧之后，后勤部都没弄明白，路尧这个小组长，到底具体该负责哪一块。

    后勤部门有机电维修，卫生清理，保安等各个部门。

    光是后勤保安部，整栋大厦就有上百个保安，分为三个班次。

    卫生清理部门的职员也不少，差不多五十个保洁，负责整栋大厦的卫生清理，办公室的环境卫生这些。

    机电维修应该是最少的，后勤部，也就几个机电维修，主要是大厦的机电也不会经常出事。
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